今天我有幸参加集团2018年的宣传工作会议。会上奖励了2017年宣传工作的先进单位和先进个人。在此，我受董事长委托，代表集团全体董事向在宣传工作中获得先进单位、先进个人奖励的单位和个人表示�：�。
今天宣传工作会，主要讲的是企业文化。什么是企业文化？广义来讲，企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值理念、经营行为、社会责任、经营形象的总和，企业文化是企业个性化的根本体现，是企业竞争、生存和发展的灵魂。企业文化可以分为物质文化、制度文化和精神文化三层内容, 可以说单位印制的纸张、信封，商场的牌匾、楼房怎么盖等展示在物质上的东西，就是物质文化的体现，范畴很广；制度文化就是单位制定的各种规章制度，汇总到一起就是制度文化；精神文化就是月刊、杂志、网站、微信平台等内容的展现。
《透视五兴企业文化窗口》只是企业文化中一个层面---精神文化的一部分。刚才先进单位、先进个人的发言都很好，既有写作体会、方法、认识的经验分享，也有下步做好宣传工作的姿态、决心。《透视五兴企业文化窗口》展现了五兴的企业文化，把物质方面、制度方面、精神方面进行了全面展示，把领导讲话、大家的见解、员工工作方法、经验等方方面面都刊载了出来，为五兴员工提供了交流平台和了解五兴企业的渠道，让企业文化以平和、通俗的形式得到接受和认可，把企业精神及价值有效表现出来，集趣味性、知识性、有效性和教育性为一体，寓教于乐，使员工能在轻松中感受五兴企业文化，同时，可读性也很强。
这份成绩是全体编委、全体报道员共同努力的结果，尤其离不开集团信息处赵东成处长的努力，他对月刊付出精力多，做的工作也多，受到了集团董事会的认可。任何部门、任何工作都离不开每位负责人以及员工的尽心尽为。之所以有五兴，是因为有在座的以及全体员工，没有员工就没有五兴，五兴应该时刻想着员工、为着员工，员工也要时刻想着五兴、奉献五兴，只有企业与员工互相融合，我们才能共同推动五兴稳健发展。
会前大家共同诵读《透视五兴企业文化的窗口》创刊词，创刊词对窗口的性质、意义、宗旨、内容、要求都进行了明确，它清楚的告诉我们应该怎么去办好刊物。我今天重点强调窗口的四个功能：
1、导向功能。窗口要通过对企业文化的塑造，引导员工的行为和心理，让大家接受积极向上的正向价值理念，激发员工自发、自觉的把企业目标当成自己的追求目标的热情。
2、激励功能。窗口要以正向价值观为核心，营造企业员工的工作氛围，有助于员工在思想上取得一致，增强员工的安全感、归属感、获得感，尽量创造获得感，提升员工对工作和生活意义的认识。
3、凝聚功能。窗口要以明确和具体的形式，表明企业群体行为的目的和意义，成为企业员工的努力方向，把员工牢牢连接起来，为共同的目标和利益凝心聚力。
4、传播功能。窗口要向社会传播企业的价值观、伦理道德、经营理念等，通过各单位的各种物体、产品为载体进行幅散，扩散、传播企业文化，从而塑造企业形象。
集团对宣传工作一直很重视，为了促进宣传工作的发展，明年将加大对内容新颖、独特、闪光的好稿件的奖励力度，适当提高稿酬。金钱不是万能的，但是金钱能换来精神，精神肯定能变为金钱。钱要尽量少花，但不花钱也办不成事，我们花钱要讲求性价比。
总之，新的一年，我们要以习近平主席新时代中国特色社会主义思想为指导，培育正知、正念、正能量，实现聚心、聚力、聚正气，引领五兴砥砺德行、稳步发展，为大家、为社会做企业应该做的实事。
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